2025年，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)省、懷化市上級(jí)部門重要決策部署，緊扣洪江市委、市政府的中心工作，以打造洪江市“就業(yè)優(yōu)先”為牽引，著力穩(wěn)就業(yè)、促增收、惠民生、兜底線，持續(xù)抓好全面從嚴(yán)治黨，高質(zhì)量完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)“十五五”良好開(kāi)局打牢基礎(chǔ)。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、重點(diǎn)工作開(kāi)展情況

1、筑牢“主陣地”，繪就就業(yè)服務(wù)的奮斗畫卷。截止到6月底，一是核心指標(biāo)穩(wěn)中有進(jìn)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)1073人（年度任務(wù)2100人的51.1%），失業(yè)率低于省標(biāo)5.5%；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移新增就業(yè)3812人（年度任務(wù)3800人的100.3%）；脫貧勞動(dòng)力就業(yè)規(guī)模21157人（年度任務(wù)20200人的104.6%）；職業(yè)技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)完成率分別為50.6%、32%；發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2030萬(wàn)元（年度任務(wù)2100萬(wàn)元的96.66%）。二是服務(wù)舉措精準(zhǔn)有力。組建幫扶團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)271家重點(diǎn)企業(yè)走訪全覆蓋，問(wèn)題解決率超98%；招聘會(huì)吸引萬(wàn)人參與，1503人達(dá)成就業(yè)意向；提供“311”服務(wù)2613人次，推介崗位1340個(gè)；退捕漁民公益性崗位安置21人，發(fā)放崗位補(bǔ)貼金額9.99萬(wàn)元；企業(yè)社保補(bǔ)貼惠及10家企業(yè)，發(fā)放補(bǔ)貼金額11.13萬(wàn)元；城鎮(zhèn)公益性崗位安置227人，發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼246.69萬(wàn)元；鄉(xiāng)村公益性崗位開(kāi)發(fā)325人，發(fā)放補(bǔ)貼82.875萬(wàn)元；高校畢業(yè)生享受見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼35人，發(fā)放補(bǔ)貼36萬(wàn)元。三是平臺(tái)建設(shè)提質(zhì)增效。6個(gè)“人社驛站”服務(wù)群眾超6000人次；積極推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，率先出臺(tái)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策等系列文件，7月6日已提交市政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，為吸引人才夯實(shí)基礎(chǔ)。

2、系緊“民生扣”，延伸社保服務(wù)幸福脈絡(luò)。截止到6月底：一是擴(kuò)面提標(biāo)同步推進(jìn)。三險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)29.42萬(wàn)人、1.52萬(wàn)人、2.14萬(wàn)人，發(fā)放社保待遇5.38億元且準(zhǔn)確率100%。二是政策創(chuàng)新精準(zhǔn)落地。為55名超齡人員辦理單獨(dú)參保手續(xù)，解決大齡群體工傷保障難題。三是基金監(jiān)管嚴(yán)密有效。出臺(tái)《洪江市人社局社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管內(nèi)部制度》監(jiān)管制度，建立閉環(huán)核查機(jī)制，追回違規(guī)資金8.68萬(wàn)元并全額退還。四是智慧社保全域覆蓋。系統(tǒng)應(yīng)用、社保卡政務(wù)服務(wù)、電子社保卡申領(lǐng)及服務(wù)好評(píng)率均達(dá)100%，服務(wù)效能顯著提升。

3、激活“動(dòng)力源”，厚植人才成長(zhǎng)堅(jiān)實(shí)根基。截止到6月底：一是穩(wěn)步推進(jìn)職員等級(jí)晉升。嚴(yán)格落實(shí)相關(guān)政策要求，有序啟動(dòng)事業(yè)單位職員等級(jí)晉升工作，現(xiàn)進(jìn)入考察階段。二是全力做好人才引進(jìn)與考核。3月協(xié)同市委組織部完成人才引進(jìn)工作，16名擬引進(jìn)人才已進(jìn)入擬聘公示；扎實(shí)推進(jìn)2024年度事業(yè)單位人員考核，經(jīng)洪江市人民政府常務(wù)會(huì)議于6月5日審議通過(guò)，332名嘉獎(jiǎng)對(duì)象的表彰文件已由洪江市人社局正式印發(fā)；64名記功對(duì)象的材料已

報(bào)送至懷化市人社局，待上級(jí)部門審批發(fā)文。三是扎實(shí)開(kāi)展人才評(píng)價(jià)與管理。圓滿完成2024年度440人次專業(yè)技術(shù)人才評(píng)定評(píng)聘工作，高質(zhì)量完成2024年度7988名事業(yè)單位工作人員工資年報(bào)統(tǒng)計(jì)。四是精準(zhǔn)落實(shí)薪酬福利保障。有序開(kāi)展2025年薪級(jí)普調(diào)、崗位晉升等工資核定及退休待遇辦理；妥善辦理10名機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員一次性撫恤金等待遇申領(lǐng)，全面保障職工權(quán)益。

4、提速“攻堅(jiān)程”，根治欠薪筑牢權(quán)益防線。截止到6月底：一是強(qiáng)化源頭治理，發(fā)放政策宣傳資料7000余份，強(qiáng)化合法用工意識(shí)；針對(duì)政府投資、國(guó)企項(xiàng)目開(kāi)展“拉網(wǎng)式”排查，結(jié)合日常巡查，確保欠薪隱患動(dòng)態(tài)清零。二是暢通維權(quán)渠道，實(shí)現(xiàn)高效響應(yīng)對(duì)“國(guó)平臺(tái)”、12345政務(wù)熱線等投訴線索實(shí)行臺(tái)賬化管理，堅(jiān)持“日梳理、日研判”，推動(dòng)欠薪案件快速受理、高效處置。三是深化多元調(diào)解，構(gòu)建“未立先調(diào)、邊立邊調(diào)、庭審力調(diào)、訴前再調(diào)”全流程調(diào)解機(jī)制，累計(jì)調(diào)解成功177件，為453名勞動(dòng)者追回工資903.39萬(wàn)元。四是提升仲裁質(zhì)效，高效辦理各類信訪案件168件，其中中央巡視組交辦3件（3件正在辦理中）、其他渠道交辦163件均已辦結(jié)，剩余5件正在處理中，切實(shí)維護(hù)群眾合法權(quán)益。

5、跑出“新速度”，辦好實(shí)事滿足群眾期盼。一是高位推動(dòng)強(qiáng)統(tǒng)籌。成立由常務(wù)副市長(zhǎng)牽頭的工作專班，市政府領(lǐng)導(dǎo)4次專題調(diào)度，層層壓實(shí)責(zé)任。二是健全機(jī)制促規(guī)范。構(gòu)建縱橫聯(lián)動(dòng)調(diào)度體系，出臺(tái)專班管理制度，組織省級(jí)培訓(xùn)提升能力；依托“一碼一平臺(tái)”，對(duì)照“四張清單”定期督導(dǎo)，發(fā)布通報(bào)1期、工作提示4次、專報(bào)6期，嚴(yán)格落實(shí)“亮碼實(shí)施”。三是緊盯項(xiàng)目保進(jìn)度。截至6月20日，省重點(diǎn)民生實(shí)事10件23項(xiàng)中，2項(xiàng)不再考核，3項(xiàng)已完成，14項(xiàng)達(dá)序時(shí)進(jìn)度，4項(xiàng)滯后（涉及教育、人社、交通、發(fā)改領(lǐng)域）；懷化重點(diǎn)民生項(xiàng)目7件7項(xiàng)中，2項(xiàng)已完成任務(wù)，4項(xiàng)達(dá)序時(shí)進(jìn)度，1項(xiàng)未達(dá)序時(shí)進(jìn)度（公安局新建改造智能化攝像機(jī)項(xiàng)目）；洪江市本級(jí)5件6項(xiàng)民生項(xiàng)目中，1項(xiàng)已完工，4項(xiàng)達(dá)序時(shí)，1項(xiàng)（水利農(nóng)村飲水項(xiàng)目）待提速。

二、下一步打算

1、繼續(xù)實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。落實(shí)就業(yè)支持計(jì)劃，開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，推進(jìn)幫扶車間建設(shè)；用足穩(wěn)崗返還等惠企政策，保障園區(qū)企業(yè)用工需求。加快人社驛站建設(shè)，年內(nèi)新建塘灣鎮(zhèn)、鐵山鄉(xiāng)、黔城鎮(zhèn)雙溪社區(qū)3個(gè)站點(diǎn)；持續(xù)推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，加快省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地創(chuàng)建，目前驛站建設(shè)方案、選址已定，塘灣鎮(zhèn)站啟動(dòng)財(cái)評(píng)；同步推進(jìn)24小時(shí)零工市場(chǎng)建設(shè)方案落地。

2、繼續(xù)完善社會(huì)保障體系。推進(jìn)“溫暖社保”行動(dòng)，融合提檔補(bǔ)繳與參保擴(kuò)面，引導(dǎo)居民高檔次繳費(fèi)。深化城鄉(xiāng)居保集體補(bǔ)助試點(diǎn)，將提標(biāo)納入民生考核，確保2025年完成三年提標(biāo)目標(biāo)。同步推進(jìn)社保延退改革、年金與個(gè)人養(yǎng)老金制度推廣及待遇調(diào)整；深化“一網(wǎng)通辦”等服務(wù)能力建設(shè)；常態(tài)化防控基金風(fēng)險(xiǎn)，筑牢社保基金安全防線。

3、繼續(xù)發(fā)展壯大人才隊(duì)伍。為規(guī)范選人用人，將完善相關(guān)機(jī)制，開(kāi)展市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開(kāi)招聘（選調(diào)）工作；持續(xù)推進(jìn)縣以下事業(yè)單位職員等級(jí)晉升，釋放政策激勵(lì)效能；同時(shí)統(tǒng)籌做好職稱評(píng)定、高層次人才摸底、國(guó)企人才統(tǒng)計(jì)及專業(yè)技術(shù)人才申報(bào)審查等工作。

4、繼續(xù)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。開(kāi)展局長(zhǎng)接訪及冬季治欠專項(xiàng)行動(dòng)，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、項(xiàng)目和時(shí)段，緊盯政府及國(guó)企投資項(xiàng)目，杜絕因欠薪引發(fā)重大信訪及負(fù)面輿情。推廣“無(wú)欠薪”創(chuàng)建，完善勞動(dòng)監(jiān)察“兩網(wǎng)化”體系。強(qiáng)化人社、工會(huì)、司法等部門聯(lián)動(dòng)，發(fā)揮基層調(diào)解作用。規(guī)范仲裁程序，加強(qiáng)基層建設(shè)，設(shè)立“巡回仲裁庭”，全面提升勞動(dòng)維權(quán)效能。

5、繼續(xù)辦好重點(diǎn)民生實(shí)事。2025年，在確保完成省、懷化市重點(diǎn)民生實(shí)事目標(biāo)任務(wù)基礎(chǔ)上，高頻調(diào)度我市5項(xiàng)重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目。通過(guò)建立定期調(diào)度機(jī)制，動(dòng)態(tài)跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)，及時(shí)破解推進(jìn)難題；同步加強(qiáng)信息發(fā)布與經(jīng)驗(yàn)宣傳，擦亮洪江市民生品牌，讓民生服務(wù)更具溫度與品質(zhì)。