根據《中華人民共和國政府信息公開條例》(以下簡稱《條例》)的規定，現公布2024年洪江市人力資源和社會保障局信息公開工作年度報告，本報告所列數據的統計期限自2024年1月1日至12月31日止。

一、總體情況

2024年，我局堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實《條例》工作內容，堅持“公開為常態，不公開為例外”要求，遵循公正、公平、合法、便民原則，不斷創新政府信息公開形式，采取多種渠道進行信息公開，深入推進政府信息公開工作，力求提高人社部門工作的透明度，進一步增強公開實效和政府公信力。

（一）主動公開政府信息的情況  截至2024年12月31日，我局通過洪江市人民政府門戶網站發布信息167條，其中，領導信息1條；政策文件通知18條；規劃計劃3條；財政公開21條；人事信息5條；招考公示37條；就業創業74條；政府信息公開年報1條；部門信息公開年報1條；穩崗就業6條。

（二）依申請公開政府信息辦理情況  2024年我局收到社會公眾提出的政府信息依申請公開2條，已按時答復，未發生行政復議、行政訴訟等情況。

（三）政府信息管理情況  2024年對需要網上發布的信息均經通過三審后再進行發布。通過強化信息推送審核,政務公開工作有專人負責管理，并對發現涉密涉敏情況及時進行整改，并對所發布的信息進行全面清查，確保了信息更新及時、準確。

 (四）政府信息公開平臺建設  2024年將繼續在懷化市政府網站集約化管理平臺及時更新。

（五）監督保障  市人社局根據上級文件精神及工作實際，不斷提升政務公開工作能力，及時組織開展信息公開工作督查檢查。對主動公開的信息格式、內容、時效等進行梳理，進一步推進政府信息公開工作有序開展。對各職能部門的工作職責、辦公地址、聯系方式進行公開，對為民服務事項辦理流程、本年度各種標準政策等進行及時公布。

二、主動公開政府信息情況

 三、收到和處理政府信息公開申請情況

四、政府信息公開行政復議、行政訴訟情況

五、存在的主要問題及改進情況

2024年，扎實做好政務信息公開工作的同時，政務信息公開工作雖然取得了一定成績，但也存在著一些問題：一是重點領域公開穩崗就業政府信息發布數量有待加強；二是主動公開的政府信息的保密意識還需要進一步提高。

下一步主要從以下四個方面進行整改：一是認真全面貫徹落實《條例》工作，切實加強政務信息公開業務的學習和培訓，不斷提升政務信息公開工作水平；二是完善制度建設。加強信息公開工作制度，進一步明確責任，保障信息暢通，強化責任意識；三是提高業務經辦能力，力求在政務信息公開工作上更進一步；四是提升工作標準，嚴格執行“三審三校”的信息公開流程，在各個環節抓實信息公開質量的檢查把關，確保“上網信息不涉密，涉密信息不上網”。

六、其他需要報告的事項

嚴格執行《國務院辦公廳關于印發〈政府信息公開信息處理費管理辦法〉的通知》（國辦函〔2020〕109號）規定的收費標準，本年度沒有產生信息公開處理費。

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